安徽三季度“招聘需求最高”的60个职业排名出炉

人力资源市场哪些岗位最紧缺，哪些岗位需求量下降？ 《2025年第三季度安徽省人力资源市场招聘需求“最高”的60个岗位排名》近日正式向社会公布。三季度，全省人力资源市场制造业需求持续增长，新兴服务业快速增长。老年护理员等23个职业就业率超过2.0。供需关系紧张，市场结构特点众所周知。店主、缝纫工和汽车装配线操作工位列前三。本期60个“最受欢迎”职位排名数据来自全省16个城市200个人力资源市场定点监测发布的招聘中的职位和需求人数。跻身60个“最发达”职业之列其中，第六类制造及相关人员28人，第四类社会服务和生活服务人员25人，第二类专业技术人员7人。排名前三的职业是销售员、缝纫工和汽车装配线操作员。三季度“需求最高”的岗位呈现出“制造业需求增加、服务业结构优化、新增就业需求大幅增长”的特点。其中，汽车制造业表现良好。需求依然是整车生产线操作人员达到12895人，同比增长34.35%，工人数量增加7485人。与此同时，纺织行业缝纫工、裁剪工等岗位需求人数分别达到15,026人和5,219人。机械加工岗位数量其中焊工和车床工较上季度分别增长9.94%和5.43%。数据显示，传统制造业岗位需求相对稳定。数字服务业呈现快速增长态势。三季度新兴服务业需求快速增长。数字服务业呈现快速增长态势。网购用户需求为2570人，同比增长29.47%。 mga在线配送人员需求量为2684人，同比增长9.33%。以老年护理人员为代表的医疗保健服务需求不断增加，就业比例超过2.0，供需关系相对紧张，居家护理人员需求下降，同比下降38.87%；餐饮住宿行业需求保持稳定，餐厅服务员11817人，保持较大需求基数，客房就餐人数下降，同比下降30.15%-年。所谓“空缺率”，是指统计范围内劳动力市场有效求职人数与有效求职人数的比率。这是反映劳动力市场供求状况的重要指标。安徽商报、元新闻记者发现，第三季度60个紧缺职位中，只有计算机软件测试员和信用卡业务员的职位空缺比例低于1.2，分别为1.19和1.11。职位空缺比率大于2.0的职业有23个。其中电子元件工程技术高达3.17，为各职业中最高，市场结构特征突出。仪器仪表制造商和半导体芯片制造商同比分别增长50.05%和9.28%。再制造商、网络营销商、计算机软件测试商份额增长49.65%，29与上一季度相比分别增长 0.47% 和 15.68%。记者 刘媛媛