[继续实施中央八法规的精神]改变工作风格，提供

“该项目的第三阶段将放在劳动力中，最初估计工人数量超过1,500，差距很大。”最近，由于汤林Xuchuang技术公司人力资源部负责人担心这一点，参观门的人力资源和社会保障专家提供了建议，并采取了一项计划，以帮助企业与当地社区建立联系，并立即解决工作问题。为了应对企业的就业需求，汤林市今年开始实施“企业人力和社会保障专家的直接火车”，今年选择了60名人力资源和社会保障专家，以保护该市的185家企业。将“人才招募和智慧学院之旅”和“周六直播”，“在企业中直播”作为起点，提供一对一的服务并提供EF向企业提供招募工人的帮助。汤林市进行了实用和开放的门教，并采取了特殊行动来改善工作风格并参观企业和村庄。 pumunta sa ant ang mga katutubo“，nakolekta ng mga opinyon在Mungkahi na Malawak para sa mga katutubo na mga na mga tao在Pamamahala的Mga bagay sa Serbisyo，ipinatupad ang unang unang unang-orang-orlang na sistema na anngak na ang ang nata arng ang arng and arng and， Simpleng问题，在Na-Upgrade Ang Mga Mahirap Na问题，Malutas Ang Mga问题，Pagbutihin Ang Istilo ng Trabaho，Itaguyod Ang ang pag-pag-pag-pag-unlad sa pagamagitan ng paggaggakamit ng magga ng makga ng partips and simple na upgrade ang Mga mahirap na Qualisiala，simpleng sigarda市政融资局和其他部门共同安排了融资对接服务的服务，这些服务“加深了政府银行报价的合作并赋予了实际经济的高质量发展”，筛选16家银行和6个银行4个特殊金融产品，并发布了金融服务手册，以促进快速商业服务。市政发展和改革委员会已在该省建立了第一个企业信用觉醒服务联盟，该联盟改变了商业信贷的“唤醒”机制，缩短了1个工作日的营业信贷时间，总共1,500多家业务持有该业务。专注于解决特定问题，我们还将推进对常见问题的管理。汤林城（Tongling City）安排并审查了需求，完善了许多常见的问题，触及了瓶颈，专注于困难，并促进了“解决某物”以“解决某物”的扩展。市政教育和体育局探索了为普通高中学位的供应机制建立，该学位已固定在人口变化中。 2025年，普通高中招募了8,340名学生，去年增加了10％。市政IPAL运输局导致该省进行驾驶员培训教学项目，推出了新的“ Tongdu学习驾驶”平台，并实施了新的“训练时间”和“首先培训，然后付款后来”模型。关于退款和随机费用的困难的投诉已减少96.4％。改变工作风格并提供更好的服务，铲子能力能够帮助开发。汤林城（Tongling City）根据企业的需求和希望积极承担责任和行动，打破了许多限制高质量发展的障碍，并使土著人民对新环境和新变化的感觉保持水平。在今年上半年，汤林市签署了272个新的工业项目，总共超过1亿元，还有208个新的工业项目，总共开始了超过1亿元人民币。该市获得了678.4亿元的区域GDP，一年增长6.1％，排名第四在该省。 （记者黄东里）